专业实力

全脑冲突战略体系

用冲突驱动增长、左右脑协同落地,告别无效营销

两大阶段

从探索到落地,全链路护航战略成果

阶段一

需求战略探索期

确立需求赛道

消费冲突研究 — 结合行业趋势、竞争环境、顾客认知和需求以及企业基础等,探寻企业未来发展最大的战略机会,明确品牌长久的需求赛道。

战略机会界定

围绕品牌定位,为企业的产品、终端、渠道、传播等各方面制定一套完善的策略方案。

阶段二

需求战略落地期

战略配称

解决冲突大创意,围绕战略定位构建完整的配称体系。

战略配称落地护航

跟踪指导及咨询,推动企业团队从思想到行动上贯彻战略落地的关键动作,把控整体节奏,明确战略要务,帮助企业取得战略成果。

三大战略体系

以全脑视角贯穿冲突识别、解决、落地的完整闭环

01

全脑洞察冲突

  • 企业冲突基因筛查
  • 四个纬度冲突研究
  • 核心冲突界定
  • 冲突真伪辩证
02

全脑解决冲突

  • 左脑买点 — 解决产品冲突
  • 右脑买点 — 解决品牌冲突
  • 视觉买点 — 解决识别冲突
  • 制造冲突 — 解决传播冲突
03

全脑冲突落地体系

  • 策略重点先行
  • 关键步骤把控
  • 整体策略导入
  • 执行全程跟进

四大作业板块

先洞察,再辩证,后解决,终落地 — 贯穿12个核心流程,从冲突识别到增长结果全链路可控

01
冲突洞察
初步发现与全面扫描
02
冲突辩证
聚焦核心与真伪验证
03
冲突解决
全脑策略生成
04
冲突落地
执行管控与迭代闭环

12个核心流程

每个板块由精细化工序组成,确保方法论可落地、可复制

板块一

冲突洞察 — 初步发现与全面扫描

目的:从企业内部和外部市场中,广泛收集并初步识别所有潜在的冲突点。

流程1

企业冲突基因筛查

通过内部访谈、数据梳理,绘制企业初步冲突清单。

流程2

四个纬度冲突研究

从自我、竞品、用户、趋势四个维度深度挖掘冲突。

板块二

冲突辩证 — 聚焦核心与真伪验证

目的:从众多冲突中锁定最关键的1-3个,并严格验证其真实性,剔除伪冲突。

流程3

核心冲突界定

通过优先级打分与工作坊,确定最值得解决的核心冲突。

流程4

冲突真伪辩证

对候选冲突进行真伪测试,确保投入资源解决的是真问题。

板块三

冲突解决 — 全脑策略生成

目的:针对已确认的核心冲突,从理性、感性、视觉、传播四个维度构建完整的解决方案。

流程5

左脑买点解决产品冲突

产品功能、价格、服务等硬性价值,解决用户理性冲突。

流程6

右脑买点解决品牌冲突

情感共鸣、身份认同、价值观,解决用户感性冲突。

流程7

视觉买点解决识别冲突

符号、色彩、IP等视觉锤,降低识别与记忆成本。

流程8

制造冲突解决传播冲突

主动制造话题或事件,突破信息噪音,引爆传播。

板块四

冲突落地 — 执行管控与迭代闭环

目的:将策略转化为可执行的动作,并通过全程跟进与复盘,形成持续迭代的闭环。

流程9

策略重点先行

明确优先级与第一波必赢之战,聚焦核心资源。

流程10

关键步骤把控

设定里程碑与通过标准,确保每个阶段输出质量。

流程11

整体策略导入

输出各部门执行工具包,组织内部培训与工作坊。

流程12

执行全程跟进

试点跑通,周报/月报,定期进行冲突再辩证。

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